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A cultura Startup YOU...

Venho trabalhando na estruturação do Startup YOU há mais de dois anos. Muito teste, muita falha, muita reconstrução e muito aprendizado, ou seja, design thinking na veia!

Um processo cansativo de pôr a minha experiência pessoal, e a de várias outras pessoas, em um processo claro e de fácil entendimento para ajudar outras pessoas que se encontram hoje, em situação similar à que eu me encontrava há 20 anos.

O que é Startup YOU? Uma metodologia, um processo, um passo a passo...? Não! Na realidade, descobri que é uma Cultura ORGANIZACIONAL! Trata-se de um conjunto de atitudes, comportamentos, crenças, linguagem e pensamentos a serem adotados para que VOCÊ, individualmente como pessoa, se transforme em um empreendedor ou intraempreendedor INOVADOR.

A adoção dessa cultura é um processo individual que, obviamente, varia de pessoa para pessoa. Mudar atitudes, crenças e tudo mais é algo que consome tempo e energia, por tanto, envolve a dor que qualquer processo de evolução humana envolve. Não crescemos sem trabalho e sofrimento!

Para entrar num caminho de sucesso, qualquer que seja a sua definição para isso, envolve ACEITAR que haverá trabalho, normalmente muito, e sofrimento, que vai depender de quão resiliente (ou anti-frágil) você consegue ser.

Aceitação, trabalho e anti-fragilidade, sem isso, nem comece!

Dois esclarecimentos finais:

1. O termo "organizacional" vem do fato que nós, seres humanos, somos complexos o suficiente para, individualmente, sermos constituídos por todos os "departamentos" que uma empresa precisa para existir.

2. O termo "inovador" vem do fato que o nosso ambiente de vida e trabalho no século 21 é BANI (Google it!), então não existirá sobrevivência sem inovação contínua!