Highlights da semana de 30/06 a 06 de julho de 2021.
PROPÓSITO? Você tem um?
Depois de falar sobre TALENTOS na semana passada, trago hoje a questão do PROPÓSITO. Essa é uma questão que para os boomers e millenials mais velhos, é uma questão tratada bem duramente. Para a cultura do pós-guerra, onde o primordial era sobreviver, a questão de “fazer sentido”, não tinha sentido! Ou seja, na época, nossos pais estavam ligados no conceito de que: se não é necessário para manter a vida, então não necessário de jeito nenhum. A “paz”, coloco o termo entre aspas pois nunca houve realmente paz no mundo como um todo, mas, depois da WWII, há uma relativa “paz” no mundo que a maioria conhece. Voltando ao tema, a “paz” que reina hoje, permite algumas mudanças culturais a medida em que as lembranças da absoluta necessidade de sobrevivência desvanecem. Sendo assim, voltamos a ter uma busca pelo que faz sentido e a pensar que, sendo a vida frágil como é, precisamos aproveitar melhor o nosso tempo para fazer algo que nos agrade e que, ao mesmo tempo, seja capaz de criar um legado.
Começamos a valorizar o que, de fato, tem valor: o TEMPO! Nessa busca por sentido, a palavra PROPÓSITO vem à tona e está se tornando a força motriz para as novas gerações que entram no mercado de trabalho. Essa questão não é nova, já que a primeira edição do livro Comece pelo Porquê de Simon Sineck é de 2009, mas está entrando nos top trends nesse período de pandemia...
No Ambiente 21, começar pelo porquê faz TODO o sentido. Como faz sentido que esse porquê seja de conhecimento de TODOS na organização. Isso leva à necessidade de que a organização crie uma CULTURA com valores relacionados a esse porquê e não só os propague, mas os VIVA.
Para isso, as organizações precisam mudar e os profissionais também... As organizações precisam se desierarquizar e se desburocratizar para se tornarem Autoajustáveis e, os profissionais precisam se tornar pessoas Autogerenciáveis.
Só assim, teremos o PROPÓSITO fazendo a diferença nas nossas vidas!
A metodologia Startup YOU, desenvolvida no TechSocial, é um caminho seguro e eficaz para atingir o AUTOCONHECIMENTO e, a partir dele, encontrar o seu PROPÓSITO!
O TechSocial, com seu conteúdo e serviços, pretende motivar as pessoas, independente de faixa etária e posicionamento na carreira, a encarar o desafio de sobreviver em um mundo BANI.
A função do Hilights é mostrar a transdisciplinaridade e a interdisciplinaridade necessária para navegar no Ambiente 21 (A21 - Ambiente do Século 21), agregando os mais variados assuntos sob vários pontos de vista, para que você perceba as conexões que, muitas vezes, não estão muito a vista.
Vai ver... E CONSTRUIR a sua Startup YOU!
Por sinal, o TechSocial está com inscrições ABERTAS para uma nova turma da Mentoria Startup YOU.
Clica no logo abaixo e vai lá se inscrever...
Podemos ver o quanto o Ambiente 21 mudou vendo comparações entre empreendimentos maduros e novatos... Veja...
TOP1
Mais um padrão que vai REVOLUCIONAR!
Entenda o protocolo DeFi porque você vai TER que USAR!
O negócio é descentralizar! A partir do conceito criado com a implementação do BlockChain (na Bitcoin), o Ambiente 21 começa a pensar em distribuir tudo. Nesse caso, depois das crypto moedas e dos NFTs, está entrando em ação o protocolo DeFI que possibilita a descentralização de serviços financeiros. Com esse protocolo, comunidades poderão, usando os smart contracts do Ethereum por exemplo, criar serviços financeiros próprios entre pessoas que compõem a comunidade. Achou loucura? ... Então vai lá ver...
Na busca por opções sustentáveis para alimentar os quase 7,7 bilhões de indivíduos habitantes desse planetinha azul, precisamos descobrir fontes alternativas para substituir as proteínas animais como as conhecemos hoje. Daí, nada como “bifes” impressos em 3D baseado em proteínas vegetais... Pretendem estar no comércio em 2022! Topa experimentar? ... Vai lá ver...
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Conceitos simples dizem alguns, mas desconhecidos de muitos empreendedores! Conhecimento básico para qualquer iniciativa de empreendimento com um mínimo de probabilidade de dar certo... Vai lá ver e rever que é importante ...
Um ótimo exemplo prático de como se manter focado e preparado mentalmente... Veja o vídeo do Rafael Nadal
TOP2
Talentos Autogerenciáveis!
A sobrevivência no Ambiente 21 depende desse tipo de profissional! Você é um deles?
No filme Tempos Modernos, temos um Charlie Chaplin trabalhando como uma máquina biológica a todo o vapor... Essa visão, embora cômica, se mantém até hoje em muitos bastiões do trabalho por aí. Porém, esses bastiões terão que mudar, pois o mundo MUDOU! Agora, procuramos TALENTOS e não mais máquinas biológicas ou pessoas somente com formação técnica. Uma pessoa com talento, é aquela cuja experiência de vida atuou para desenvolver várias habilidades de sobrevivência e resolução de problemas complexos. No contexto da “experiência de vida”, contabilizamos, além da educação formal, tudo aquilo que os indivíduos desenvolveram por livre e espontânea iniciativa, ou seja, incluímos as paixões e os hobbies! Quando falamos de um TALENTO, falamos de uma PESSOA e não numa máquina, e é aí que as coisas MUDAM e se complicam: Liderar PESSOAS é MUITO mais difícil do que gerenciar máquinas... Vai lá ver...
Segue a estrutura de TALENTOS desenvolvida pelo Spotfy (descrita na postagem anterior). Nela, procurasse esclarecer os detalhes de como a empresa tenta escalar o seu tamanho sem perder o frescor e a flexibilidade das pequenas startups... Vale a pena ver...
Uma coisa que é muito repetida no mundo do marketing digital é: seguidor não paga boleto! E não paga mesmo! Fique atento a isso e desenvolva uma conexão com as pessoas que gostam do seu conteúdo e do que você oferece. Os fãs são aqueles que investem em você e na sua marca, são eles a razão do seu sucesso. Então, é nele que deve estar o foco... Vai lá ver...
TOP3
INTRAEMPREENDEDOR?
Um dos caminhos para o sucesso no Ambiente do Século 21!
Na visão do TechSocial só existem duas maneiras de ter sucesso no Ambiente 21 (A21): tendo uma visão empreendedora ou intraempreendedora, ambas baseadas na inovação contínua. Mas o que é ser um intraempreendedor inovador e levar esse conceito para dentro da organização onde você trabalha? ... Vai lá para entender...
A organização permite tornar qualquer coisa visível e, essa visibilidade, traz a clareza para o negócio ou para sua vida no dia a dia. Criar rotinas e processos é muito importante para dar clareza ao “o que” está sendo feito e ao “COMO” está sendo feito. Isso, por si só, já permite identificar, rapidamente, gargalos e pontos em que a qualidade pode ser prejudicada... Não sabe por onde começar? Então, vai lá dar uma olhada...
Você já notou que a história humanase baseia em ciclos, não é? Então a INOVAÇÃO não poderia ser diferente... Veja...
Quando se fala em economia criativa, a maioria das pessoas fica um pouco perdido com o significado do termo. Encontrei na net uma definição bem interessante para “isso”: “Economia Criativa, como o próprio nome diz, é unir economia com criatividade, possuindo como matéria-prima o capital intelectual, isto é, carregado por valores simbólicos”. Juntando criadores de propriedade intelectual, como YouTubers, a Divi chega com uma plataforma de investimento bem diferente e interessante... Vai lá ver...
TOP4
PROPÓSITO?
Se você, ou seu negócio NÃO tem, vai ter que ENCONTRAR!
Todos nós tivemos a sensação de conseguir o que queríamos, viver o entusiasmo de um êxito e ficarmos igualmente vazios depois de um tempo... Pois é, essa é uma sensação comum a todos nós e nos leva a ciclos em que parecemos um cachorro correndo atrás do rabo. A felicidade não está no atingimento de um objetivo, mas sim no processo de que leva a esse atingimento. Um atleta tem que gostar de treinar, caso contrário transformará sua vida num inferno. Nesses termos é que entra em cena o propósito... Vai lá ver...
Movimentos de mudança não param de me surpreender. Para um Boomer cringe, ver montadoras partindo para a venda direta é algo muito incomum! Pois é, o papel das concessionárias vai mudar significativamente... Vai lá ver...
Novo texto da coluna Empreendedorismo Inovador. Conversando sobre uma nova forma de financiar negócios, a DeFi... Vai lá ver e comentar...
Talentos Humanos! Quais são os seus TALENTOS?
Departamento de RH estão fadados a desaparecer pois as máquinas biológicas estão fadadas a serem substituídas pelos robôs de software ou de hardware, e ficarão sem trabalho e sem utilidade.
O que sobra para os humanos? Apenas ser... HUMANOS...
O humano criança é criativo, curioso, persistente, risonho, feliz, sem rancor...
O humano moderno (século 20 e início do 21) é, em sua maioria, um ser executor de ordens
O que precisamos para voltar a ser humanos ÚTEIS? Basicamente, retornar a ser "humanos crianças"...
Como fazer isso?
Trabalhar o Autoconhecimento (LPM Cerebral - Ler a P**ra do Manual do seu cérebro)
Retirar os Filtros do Preconceito
Abrir a percepção
Abraçar a diversidade colaborativa
Permitir o renascer da Criatividade (combinatividade – M. Gun)
Trabalhar como uma Lean Startup (Eric Ries + Design Thinking)...
TOP5
Trabalho REMOTO?
Se o seu ainda não é, SERÁ! Vai se acostumando...
Mudanças no trabalho estão mais fortes do que nunca. Os efeitos da pandemia sobre o emocional e as descobertas com a possibilidade do trabalho remoto, são alguns dos fatores que estão fazendo pessoas saírem de seus empregos. Uma interessante reportagem sobre o assunto... Vai lá ver...
“Qualquer companhia desenhada para ter sucesso no século 20 está destinada a fracassar no século 21”. Uma afirmação muito forte, porém, verdadeira. As mudanças e a pressão por inovação podem ser devastadoras sobre as empresas hierarquizadas e lentas do século passado. A Transformação Digital (TD) tem que trazer a reboque uma capacidade de aceitação do risco e da falha, inerentes ao processo de inovação. Nada fácil, mas possível... Vai lá ver...
“AI is coming!” Um interessante vídeo mostrando as primeiras impressões sobre GitHub Copilot, uma IA para auxiliar o desenvolvimento de código com maior rapidez. Ela usa o modelo Open AI GPT-3, treinando sobre dados do StackOverflow. Bem, lembrando que o GitHub hoje pertence à Microsoft, isso pode levar a pensamentos do tipo: estão querendo se livrar dos programadores? ... Será? ... Vai lá ver...
Para quem acha que escrever bem é coisa do passado, segue um artigo bem interessante sobre o assunto. Como o futuro do trabalho vai envolver algum nível de comunicação assíncrona, o escrever é fundamental. Não só escrever de forma correta e entendível, mas usando um design que permita a clareza... Vai lá ver que é muito importante...
Olha só que interessante: trabalhar menos horas pode aumentar a produtividade! Se o que o empregador deseja é a produtividade, por que não permitir essa redução mantendo os salários? E olha, existe redução de custos bem significativas para esses dias não trabalhados... Aqui no Brasil, A Semco, do Ricardo Semler, faz isso desde os anos 90 e não tem do que reclamar... Precisamos desligar os preconceitos e abrir a nossa percepção para soluções criativas e inovadoras... Vai lá ver...
Um podcast bem significativo falando sobre a necessidade de criarmos uma autodefesa digital. A segurança está, hoje, no foco das prioridades tanto pessoais como empresariais. Muita coisa da infraestrutura da internet, tem algumas décadas de implementação e não foram previstas, em termos de segurança, para o nível atual de hiper, ultra conexão que usamos. E olha que o 5G ainda não está nem na adolescência de seu crescimento... Vale a pena gastar esse tempinho ouvindo...
O futuro das nossas cidades são as cidades inteligentes e, o futuro destas, é a colaboração! Aqui, no TechSocial, usamos o mantra das habilidades do século 21 como sendo os 4Cs (Communication, collaboration, Creativity and Critical Thinking), então, ter visão colaborativa tanto para o seu negócio como para o seu pessoal/profissional é algo que faz parte da base da vida no A21... Vai lá ver...
E, por agora, é só! Um grande abraço e até a próxima semana...
